转变作风 狠抓落实
坚定不移打造推进企业高质量发展红色引擎
--访鹿洼煤矿党委书记刘岭
记者：刘书记，您好。首先，非常感谢您抽出时间接受我们的采访。在去年的总结表彰大会上，集团公司提出建立“四全四化”智慧党建工作体系，新的一年，鹿洼煤矿在党的建设方面有什么新的举措？
刘岭：2019年，我们根据集团公司党的建设总体要求，特别是“四全四化”智慧党建工作体系建设规划，结合矿井实际，初步制定了党的建设方面的总体思路，即继续坚持集团公司党委的正确领导，以全面贯彻集团公司“四全四化”智慧党建工作体系建设规划，打造一流党性教育基地为契机，以深化打造“1235”服务型党组织品牌和过硬支部“365”工程建设为抓手，稳步推进实施智慧党建和过硬支部品牌建设，为企业营造风清气正的干事创业环境，全面保障企业安全和谐稳定，推动企业实现高质量发展。就新的举措来说，一是高质高标快速建成鹿洼煤矿党性教育基地，推进构建集团公司“一校三基地”培训教育格局；二是建立开运体育(中国)官方网站鹿洼煤矿微信公众号，整合“学习强国”、“灯塔--党建在线”学习教育平台及矿网站、微信政工群、微信支部群等媒体，打造智慧化党建平台；三是在保证全面建成过硬党支部、所有党支部全面过硬的基础上，深化“一支部一品牌”创建，进一步打造过硬党支部品牌。
记者：为加强党风廉政建设，集团公司在2018年“集团反腐”的基础上，提出建立“33685”防范机制，新的一年本企业在党风廉政建设上有什么打算？
刘岭：在集团公司2018年度工作总结表彰大会上，李董事长提出，建立“33685”防范机制，从廉洁教育、廉洁文化、廉洁阵地等多个方面，强化党风廉政建设，构建了从上到下，不敢腐、不能腐、不想腐的立体廉政体系，为集团公司各企业进一步深化党风廉政建设工作，提供了根本遵循。2019年，我们将深入贯彻集团公司“33685”防范机制，以“五廉”工作法为基础，全面对标、分解，推进全面从严治党，加强党风廉政建设工作。一是以廉政文化展厅建设为重点，完善“五个一”（一长廊、一条街、一广场、一窗口、一阵地）“德兴”文化体系，推进党企文化融合化；二是高质高标快速建成鹿洼煤矿党性教育基地，充分发挥基地优势，进一步强化干部职工党性教育、廉政教育；三是积极对标集团公司“六廉”机制，进一步丰富完善“五廉”工作法；四是健全完善鹿洼煤矿《党建工作责任制实施办法》，落实建立党委主体责任、纪委监督责任和党委班子成员责任、纪委委员责任四个责任清单，与纪委书记、各党支部书记等分别签订《安全生产和廉政建设工作（一岗双责）责任书》，推动党建和党风廉政建设工作责任全面落实。五是根据集团公司“33685”防范机制要求，扎实组织开展“八个一”活动；六是根据集团公司《关于深化廉德文化建设打造“廉洁鲁泰”的意见》，开展廉德文化、廉洁理念行为进科室、进区队、进班组、进岗位、进家庭活动。
记者：新年伊始，省市委和集团公司先后召开会议，要求担当作为、狠抓落实，2019年本企业在转变作风抓落实上将采取哪些具体的措施？
刘岭：为深入贯彻会议要求，全面完成2019年各项目标任务，我们决心从三个方面转变作风、狠抓落实。一是学习上下功夫，全面贯彻落实好集团公司“担当作为、狠抓落实”工作会议精神。要求各单位将会议精神传达贯彻到每一名干部职工，做到实学、学实，严禁“走过场”、“左耳进右耳出”。同时，利用矿网站、微信平台、宣传大屏等有效媒体，大力宣传报道，在矿区掀起学习会议精神热潮，营造上下一心转作风、提振精神抓落实的浓厚氛围。二是作风上强整顿，扎实开展“作风纪律集中整顿”活动。以治理平庸，提高工作能力，解决不思进取、能力不强问题；以治理懒惰，增强工作效率，解决偷奸耍滑、效率低下、形式主义等问题；以治理傲慢，端正工作作风，解决阳奉阴违、认识不强、工作松散等问题；以治理歪风，严守纪律规定，解决以权谋私、“吃拿卡要”、铺张浪费等问题；以治理违章，规范操作行为，解决习惯性违章、麻痹侥幸、岗位违规操作等问题。三是责任担当上抓落实，进一步深化各级领导干部考核管理，提升履职担当意识。要求各级干部带头做起，立说立行，转变作风，深入践行“一线工作法”，提振精神、提升能力、提高担当，立足自身岗位，用实际行动抓好安全生产、精益管理“落实年”、智慧化矿山建设、新旧动能转换、降本增效等各项工作落实。重点结合“现场管理提升年”活动，以“讲政治、顾大局、守纪律、讲规矩”和“为什么要转变作风，遵守纪律？”两个主题，组织座谈交流，开展大讨论，总结提炼转作风、抓落实方面的好做法、好经验，使其上升转化为有效管用的制度机制，推广实施。
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