5月30日，集团公司在1613会议室召开了党群工作座谈会，深入贯彻落实党中央全面从严治党要求，进一步提高集团公司党群工作水平，为实现新时代集团公司高质量发展提供坚强政治保证、思想保证和纪律保证。集团公司党委书记、董事长李合军作了题为《提高政治站位 强化责任担 当全面提升集团公司党的建设工作水平》的重要讲话。集团公司纪委书记、工会主席袁歆主持会议。
李合军强调，要提高政治站位，充分认清新的形势下党建纪检工会的重要性。2019年，宏观经济形势严峻，经济下行压力加大，企业发展面临着极大挑战。集团公司今年大事多，难事多，急事多，改革发展任务艰巨而繁重，迫切需要党建等工作有一个明显的提升，有一个新的突破。一是上级一系列关于加强党建、群团建设的指示精神，要求我们必须抓好党群工作 。习近平总书记多次对党建和群团工作作出指示要求，要从思想上高度重视，切实提高政治站位，进一步认清加强党建工作、群团工作的重要性和严肃性，把党的建设各项工作落到实处。二是推动集团公司高质量发展，要求我们必须抓好党群工作。实现集团公司高质量发展，要求我们必须紧紧抓住党建工作这个关键，把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力，激发改革创新、干事创业的激情和担当，为企业发展提供坚强的组织保障。三是落实全面从严治党部署、解决突出问题，要求我们必须抓好党群工作。集团公司党建工作总体上是卓有成效的，但对照上级的新要求，还存在一些问题。对这些问题，决不能等闲视之，解决这些问题也不能停留在一般要求上，必须拿出有效管用的硬措施。
李合军要求，要落实主体责任，推动党的建设全面进步、全面过硬。工作中要“落实三个主体责任、把握三个关系、完善三个保障”。
一是落实好“三个主体责任”，即：党建主体责任、党风廉政建设主体责任和和谐稳定主体责任。一要认真落实党建主体责任。行政负责人、党委书记一人兼的，要时刻不忘党委书记身份，履行第一责任人职责，确保生产经营、改革发展与党建工作同步谋划、同步推进。要把贯彻落实集团公司2019年党建工作各项决策部署，特别是要把实施“四全四化”智慧党建工作体系，作为今后一个时期重中之重的政治任务，认真学习，深刻领会，严格贯彻执行。二要认真落实党风廉政建设主体责任。党组织书记要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来、把职责履行好。要狠抓“33685”防范机制建设，将纪检监察落实到企业生产经营的各领域和全过程。三要落实和谐稳定主体责任。要扛起信访稳定的第一责任，切实把矛盾化解在萌芽状态，实打实解决职工合理诉求。要继续推行“六必访七必谈”工作法，带头抓好矛盾纠纷排查化解，为集团公司高质量发展营造和谐稳定的环境。要积极推进幸福鲁泰建设，把为职工办的八件实事做实、好事办好。
二是处理好“三个关系”，即：形式与内容的关系、继承与创新的关系、前瞻性研究与系统性总结的关系。一要正确处理形式与内容的关系。做党建工作，要善于在形式和内容之间找到平衡点，使两者紧密结合、相得益彰，取得实实在在的成效。二要正确处理继承与创新的关系。面对新形势、新任务、新要求，要跳出思维定式，大胆摒弃不合时宜的方式和手段，跳出“老办法不管用、新办法不会用”的怪圈，与时俱进地优化党建工作的思路和办法，持续提升党建科学化水平。对一些实践证明了的，仍然能发挥作用的方法，要继续坚持好、传承好、发扬好。三要正确处理前瞻性研究与系统性总结的关系。要在集团公司党委“四全四化”智慧党建工作体系框架内，深入思考新形势下，怎样将结合实际，做好党建各项工作。要及时分析研判，完善工作措施，牢牢把握党建工作主动权。
三是完善“三个保障”，即：统筹谋划、严格考核、示范引领。一要加强统筹谋划，科学务实推进。各企业、各部门要按照集团公司“四全四化”智慧党建工作体系的要求，将党建工作与生产经营工作深度融合，切忌“两张皮”现象。集团党群部门和各企业党组织要加强沟通协调，多做结合文章，在推动发展上取得更好成效。二要压实党建责任，严格督查考核。要健全党委统一领导、职能部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作机制，形成工作合力。要强化党建责任，要运用好企业党组织书记抓党建工作动态通报制度，要强化督查落实，要强化激励问责，把责任落到实处。三要注重典型引领，发挥示范效应。鼓励基层党组织从实际出发，大胆探索创新，形成一系列时代性强、可复制、可推广的经验做法。各党群部门要注重挖掘、总结、提升和推广基层的创新创造，全年打造2-3个立得住、叫得响、影响大的党建工作品牌，进行全面推广，以点带面，推动集团党建工作整体提升。
李合军要求，要正确履行职责，树立做合格党群干部的责任意识和担当精神。李合军指出，合格干部至少符合四个方面的要求。一是合格的党群干部，应该是政治上绝对忠诚的干部。作为一名党群干部，政治过硬是第一标准、首要条件。在政治上要当明白人，不当糊涂人。必须把深刻领会上级党委要求，与落实集团公司党委、纪委、工会工作目标有机结合，牢牢记在心上，切实落实到实际工作中。二是合格的党群干部，应该是熟悉业务工作的干部。要做到“三个清楚”：一要把部门和岗位职责认清楚，熟练掌握怎样开展党建、纪检和工会工作，使各项工作更加规范。二要把开展工作的基本要求认清楚。三要把开展工作的重点认清楚。今年，党建工作的重点就是创新实施“四全四化”智慧党建工作体系，纪检工作的重点就是建立“33685”廉政风险防范机制，工会工作的重点就是实施工会政治建设工程、工会职能完善工程、职工建功立业工程、工会知心暖心工程、基层基础强化工程“五大工程”。“一校三基地”建设是集团公司“四全四化”智慧党建工作体系的重要组成部分，集团公司党校将于6月正式揭牌，开展培训工作。负责承建“三大基地”的太平煤矿、鹿洼煤矿、鲁泰化学要提高政治站位，积极主动作为，确保“三大基地”在规定时间内高质量建设完成，同时要做好基地建成运行的各项准备工作。三是合格的党群干部，应该是融入中心不偏离的干部。不能就党建、纪检、工会而抓党建、纪检、工会，把党建、纪检、工会和生产经营搞成“两张皮”。要坚持推动党建、纪检、工会工作与企业生产经营深度融合，把党建、纪检、工会工作成效体现到改进作风、营造环境、融入中心、推动发展上。四是合格的党群干部，应该是会做思想政治工作的干部。要建立对党员和职工思想状况的定期分析制度，通过分析，找准问题，对一些不稳定苗头做到早发现、早预警、早介入、巧应对；要注意工作的方式方法，培养工作艺术，善于应对疑难杂症、化解棘手问题；要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
袁歆在主持会议时，就贯彻落实本次会议精神提出要求。一要强化思想政治建设，增强学用结合“热度”。要深入宣传贯彻本次会议精神，认真落实集团公司党委、纪委、工会各项工作部署，确保党群各项重点工作责任不缺位、工作不断档、力度不减弱。二要强化党建基础工作，淬炼基础建设“硬度”。要聚焦李书记讲话中指出的八个方面的问题，对号入座、主动认领，举一反三、真改实改，以解决问题为突破口，推动企业党的建设得到根本加强。三要强化党风廉政建设，加大从严治党“力度”。各企业要严格执行集团公司“33685”防范机制，切实将纪检监察落实到企业生产经营的各领域和全过程，定期开展招投标、产品销售、合同执行、物资采购专项监督检查。四要强化工团组织建设，厚植党群关系“温度”。集团公司各级工会组织要扎实推进“五大工程”建设，为职工办好五件实事，这五件实事分别为：设立困难救助基金，为困难职工实施精准帮扶；改善企业“两堂一舍”等后勤设施，提高后勤服务质量；加强文化阵地和文体协会建设，丰富职工精神文化生活；继续实施为先模人物送健康活动；深入开展“夏季送清凉、金秋送助学、严冬送温暖、生日送祝福”活动，提升职工幸福感。
会上，各企业分别汇报了今年以来党群工作开展情况、存在问题和下步打算。
集团公司党委与各企业党委（党总支）签订了《2019年度全面从严治党责任书》和《2019年度意识形态工作责任书》。
参加会议的有各企业党委（总支）书记、副书记、纪委书记（党总支纪检委员）、工会主席，各企业政工科（党群办）、工会办、纪检监察室负责人，集团公司机关党总支委员，政治部、工会办、纪检监察室人员。
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