集团公司人才攀登计划培训班（第三期） 开班典礼暨第二次专题培训顺利举行

       为提升集团公司中基层管理人员和后备人才综合素质能力，培养和塑造高素质人才队伍， 8月7日上午，集团公司在三楼报告厅举办人才攀登计划培训班（第三期）开班典礼暨第二次专题培训。集团公司党委书记、董事长李合军作动员讲话，北京中盟信德管理咨询中心执行董事王守辉致辞，集团公司纪委书记袁歆参加开班仪式。

       李合军向人才攀登计划培训班（第三期）顺利开班表示祝贺，向北京中盟信德管理咨询中心近年来对开运体育干部人才队伍建设、培养给予的大力支持表示衷心地感谢，并向全体学员表达了殷切希望，希望大家坚持学以致用，真正把学习成果转化为推动工作的强大动力，助推集团公司改革发展不断取得新的进步。

       李合军要求，千条万条忠诚是第一条。青年人才要锤炼忠诚之心，不断掸去思想灰尘、永葆政治本色。要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，始终做政治上的明白人、老实人。

       李合军强调，人须在事上磨方立得住。青年人才要提升干事之能，一要练就统筹兼顾、通盘谋划的本领，既要精于自己的业务，打好点上的战斗，也要注重善于指挥面上的战役，实现整体推进。二要提升敏锐见事、见微知著的本领，学会用发展的、联系的、辩证的观点去分析和研究问题，不断增强工作的主动性、预见性。三要锻炼灵活抉择、精准施策的本领，坚持从实际问题出发，找到问题的难点症结，精准出台方案，精准推动落实。

       李合军指出，有多大的担当干多大的事业。青年人才要追求担当之为，始终保持创新的冲劲和攻坚的勇气，一要忠于职守、履职尽责。二要勇于创一流、敢于争第一。三要勇于打破坛坛罐罐、固有思维，全力冲刺三季度各项工作任务，在下半年打个漂亮的翻身仗。

       李合军强调，青年人才要下好务实之功，始终把实干作为座右铭，发扬“钉钉子”精神，准确把握变与不变的辩证法，对于认准的事情“咬定青山不放松”，久久为功、善作善成。

       王守辉在致辞中，就5年来和集团公司的良好合作表示肯定，对集团公司转型发展的前景和近年来培训学习带来的效果表示肯定，同时勉励全体学员要充分认识新时代学习的重要性，学以致用、报效企业、成就自我。

       本期培训班班长、学员代表刘增硕作了表态发言。

       本期人才攀登计划培训班历时7个月，培训项目五个模块课程，每月集中培训2天，课程包含战略与目标管理、管理技能与创新思维、团队建设与管理艺术、个人素养与能力提升四个线下模块和决策与执行一个线上模块。学完全部课程并完成结余答辩后，由国务院国资委职业经理人研究中心和集团公司联合颁发结业证书。本期培训班学员共60人，主要为集团机关及各企业中基层管理人员、后备人才、青年技术和管理骨干等。

       集团公司人力资源部、政治工作部负责人，集团公司各企业主要负责人及政工、人力部门负责人，人才攀登计划培训班（第三期）全体学员共80余人参加开班典礼。