开运体育召开2023年度总结表彰暨一届七次职工（工会会员）代表大会

　　2月2日，开运体育2023年度总结表彰暨一届七次职工（工会会员）代表大会在集团总部二楼报告厅隆重召开。大会认真贯彻党的二十大和中央、省市经济工作会议精神，全面落实市委市政府决策部署，总结2023年工作，分析当前形势任务，安排2024年重点工作，动员各级组织和干部职工坚定信心、共克时艰，强化担当求突破、凝心聚力促发展，全力以赴打赢提质增效攻坚战，不断开创集团公司高质量发展一流现代化企业建设新局面。

　　集团公司党委书记、董事长李合军作了题为《凝心聚力克时艰  砥砺奋进开新局　加快推进高质量发展一流现代化企业建设》的工作报告。集团公司党委副书记、总经理魏忠勋主持总结表彰阶段会议，并作职工代表提案解答。 集团公司党委副书记、工会主席张新华作工会工作报告。党委委员、纪委书记袁歆，党委委员、副总经理（总会计师）王亚平，副总经理贾广海、楚旭峰出席会议，并在主席台就座。

　　李合军指出，2023年，面对宏观经济复苏乏力、市场经济严重下滑、企业经营困难等艰巨考验，集团公司在市国资委和中国信达的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展主题教育为动力，紧紧围绕“一流企业建设深化年”工作主线，聚焦防风险、降成本、提质效等工作，全力实施“3456”落实机制，扎实推进安全、环保、项目建设一体统筹，经营、改革、创新多向发力，各项工作稳中有进、进中提质，用奋斗的确定性对冲形势的不确定性，总体保持了高质量发展良好势头。

　　一是综合实力稳中有升。千方百计抓运营，一心一意提质效，综合竞争力、内涵创效力、社会影响力大幅提升。集团公司行业位次巩固提升，多次在化工、煤炭行业会议上作典型发言，十年巨变、文化两创等高质量发展成就受到广泛赞誉，企业知名度、美誉度大幅提升。集团公司及权属企业在中国化工企业管理协会、山东省企业联合、山东省煤炭行业协会等管理创新成果评审中荣获一等奖8项、二等奖16项、三等奖34项。二是安全环保更加稳固。坚持底线思维，强化严管严治，实现安全生产“零”事故，环境污染“零”发生。本质安全型企业建设扎实推进。鹿洼煤矿继续保持国家级“双绿”矿山荣誉称号，鲁泰化工“废水零排放”已连续达标运行近五年，继续领跑行业，鲁泰建材高标准完成超低排放改造，鲁泰热电高质量配合完成碳排放核查，较第一个履约期碳排放缺口减少80%。三是生产经营提质提效。以生产保效、降本增效、经营创效为第一要务，谋大事、抓要事、解难事，推动经营业绩实质改善。生产组织更趋优化，降本增效收获颇丰，经营创效措施得力。四是管理赋能支撑有力。坚持抓管理、保资金、防风险，扎实推进管、服、考一体化体系建设。运营管理规范高效，财务管理稳健运行，风险管控能力提升。五是发展活力蓄势迸发。聚焦项目引领、科技赋能、产业招商，抓重点、破卡点，发展能级、发展质量进一步增强。项目建设加速推进。白杨河煤矿“矿、土、安”三大工程实现重大突破。鲁泰热电分布式光伏项目并网发电，鲁泰华盛固体光气项目开始试生产。鲁泰化工高纯压缩氢、浓片碱装置补齐和研发中心二期标准化厂房等项目加快前期准备。白杨河矿区专用铁路线接轨权获得正式批复，大营探矿权获得延续，联合开发地质资料汇编通过专家评审。创新赋能蓄势发力。申报专利95项，取得授权专利52项，其中发明专利12项，为历年最多。科技成果加速转化。研发中心研发的矿用托辊料达到同行业先进水平，自主研发的3个科研项目、18个配方产品实现转产，环保耐冲击高刚度硬质PVC注塑料和软质PVC导电防静电材料2项科技成果达到国际先进水平；鲁泰化工全自动智能化液碱充装系统获得山东省首台(套)技术装备认定，再次实现对外技术输出。“智慧鲁泰”建设稳步推进。合资合作重点突破。与山东亘元公司合作的新能源项目成功签约完成公司注册，与行业PTS托辊新材料标杆企业烟台佶楷公司完成合作洽谈，与广州中科智慧公司达成新材料合作意向。六是改革动能向新突破。围绕改革赋能，强化治理体系建设，激发企业发展活力动力。改革变革持续推进。集团公司获批“山东省博士后创新实践基地”“山东省职业教育教师企业实践基地”。企业治理规范提升。巩固国有企业改革三年成效，积极开展国企改革深化提升(2023-2025年)行动，不断完善现代企业管理体系建设，集团公司各层级职责边界进一步厘清。七是党建工作筑基铸魂。落实新时代党的建设总要求，坚决扛起从严治党主体责任，以高质量党建引领高质量发展。党的建设强基固本。集团公司获评“山东省企业党建品牌示范单位”。思想宣传凝心聚力。集团公司企业文化成果获评全国企业文化最高奖。廉政建设常态长效，党风廉政监督力度持续加大。八是幸福鲁泰全面提升。坚持以人为本，以实绩实效解民忧、惠民生、暖民心。和谐共建成效显著。17人被命名为“鲁泰工匠”“济宁工匠”“齐鲁首席技师”，9人分获山东省劳动竞赛标兵、省能源行业最美职工、济宁市职业道德先进个人等荣誉称号。群团工作丰富多彩。3人分获济宁市“五四优秀青年”“五一劳动奖章”荣誉称号，鲁泰化工代义占被授予“山东省劳动模范”，4个青年集体入选济宁市青年文明号创建集体，1个入围全国青年安全生产示范岗拟认定集体，成为全市唯一入围集体。行政后勤管理提升。集团公司被评为“山东省档案工作业务建设示范单位”，是济宁市唯一获此殊荣的国有企业。

　　李合军强调，2024年，各级组织必须科学研判，深刻剖析，系统分析内外部困难挑战，进一步统一思想、凝聚共识，努力在逆境中求生存、在困难中求发展、在风险中求机遇。要坚持应势而变，超前防范风险挑战。要坚持顺势而为，把握用好难得发展机遇。要坚持乘势而行，精准施策全年提质增效。组织开展好提产增效专项行动、矿建提速专项行动、降本增效专项行动、治亏增盈专项行动、国企改革专项行动。

　　李合军指出，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是集团公司一流企业建设的攻坚年，做好今年工作意义重大。2024年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实市委、市政府决策部署，锚定“走在前、开新局”，奋力争一流、争第一、争唯一，全面落实“112336”工作总要求，纵深推进“3456”落实机制，实干担当、狠抓落实，加快创新驱动发展，培育新质生产力，奋力开创集团公司一流企业高质量发展新篇章。“112336”工作总要求：坚持稳中求进工作总基调，紧扣“一流企业建设攻坚年”工作主线，更好统筹发展与安全、质量与效益，牢固树立“生存观、度冬观、科学发展观”，突出“安全生产、提质增效、项目建设”三个重点，实现生产经营再提效、经济运行再提质、项目建设再提速、内控合规再提级、创新能力再提高、党建赋能再提升。“3456”落实机制：抓好重点工作“三张清单”，工作绩效“四个比争”，工作推进“五级督导”，工作落实“六项要求”。

　　李合军指出，2024年重点抓好以下工作：一是聚焦稳产高产，在生产经营再提效上实现新突破。坚持产供销、量本利并重，推进生产组织向“高效拓量”升级，不断深挖生产经营潜力，提升生产效率。全力提产创效、强化营销增效。二是聚焦质量效益，在经济运行再提质上实现新突破。坚持质量第一、效益优先，深入开展降本增效、治亏增盈专项行动，实现以质取胜、量质齐升。提升预算编制执行质量、提升企业运营质量、提升成本管控质量、提升资金运行质量。三是聚焦重点推进，在项目建设再提速上实现新突破。坚持项目建设保进度、保工期、保质量，建立协调联动、动态管控、合力攻坚推进机制。加快重大工程建设进度、加快重点项目推进速度。四是聚焦底线红线，在内控合规再提级上实现新突破。坚持统筹高质量发展和高水平安全，防范安全、环保、经营、稳定等风险，以新安全格局保障新发展格局。筑牢安全环保发展根基、筑牢合规管理根基、筑牢风险防控根基。五是聚焦改革动能，在创新能力再提高上实现新突破。坚持改革攻坚、创新突破，推进改革创新走深走实，切实将创新势能转化为发展动能。奋力推进改革攻坚、奋力推进创新突破。六是聚焦共建共享，在党建赋能再提升上实现新突破。坚持党建引领，一以贯之加强党的建设，为企业改革发展提供坚强政治和组织保障。突出“政治领航”根本、突出“组织强基”关键、突出“廉洁固堤”作用、突出“和谐共建”优势、突出“作风塑形”主题。

　　魏忠勋在主持会议时就贯彻落实会议精神，提出三点意见。一要认清现实压力、坚定发展信心，提振干事创业的活力动力。全体干部职工要充分认识2024年严峻的经济形势和压力，牢固树立生存观和度冬观，以严控成本保生存，以重点工作突破度难关。要坚定发展的信心和决心，变压力为动力，将2024年的各项指标、任务进行细化分解，逐级落实到位，强化措施跟进，确保圆满完成。二要突出重点工作，把握核心关键，围绕高质量发展扎实做好各项工作。突出安全管理，为高质量发展提供安全保障。突出降本增效，为高质量发展夯实效益根基。继续深化全面预算管理、切实加强成本管控、确保生产效能全面发挥。突出风险防控，为高质量发展筑牢生存底线。坚持底线思维，确保“安全、环保、现金流”生命线，建立风险预警机制，做出提前预判。突出项目带动，为高质量发展增强动能优势。严抓重点项目建设，确保项目进度和工程质量，打牢集团未来效益增长的基础。突出深化考核，为高质量发展激发内生动力。将继续完善考核制度，制定《月度生产经营目标考核细则》，将主要产品产量作为目标责任书考核内容之一，同时将掘进进尺、材料单耗等指标纳入个性化指标考核，引导企业强化生产过程控制。三要突出抓好第二批主题教育成果运用，营造党政工团齐创效的良好局面。各基层组织要紧紧围绕企业安全生产、发展稳定、生产经营、扭亏增盈等中心任务来谋划和推进工作。各级领导班子要始终把思想政治建设放在首位，努力在领导班子中营造踏实苦干、团结合作、勇于担当、开拓创新的良好氛围。

　　李合军代表集团公司分别与矿业公司、化学公司、科研分公司负责人签订2024年度目标管理责任书。

　　各专业公司负责人分别与其所属各生产经营单位负责人签订目标责任书。

　　张新华宣读表彰决定，集团公司领导为先进集体和先进个人代表颁奖。

　　鹿洼煤矿主要负责人邵国华、鲁泰化工副总经理（主持工作）余波、新疆明基能源总经理薛超、黄山胶囊总经理余超彪和先进个人代表刘鲁南、任仰省分别作表态发言。

　　张新华在工会工作报告中，全面总结回顾了过去一年的工会工作：一是聚焦政治引领，听党话跟党走，打造忠诚工会更加坚定自觉。二是聚焦中心工作，强队伍建功业，打造担当工会更加强劲有力。三是聚焦维权服务，保和谐促发展，打造活力工会更加积极主动。四是聚焦职工至上，办实事兴文化，打造暖心工会更加奋发进取。五是聚焦自身建设，强管理提素质，打造勤廉工会更加务实坚决。他对2024年工会工作进行了安排部署。一是紧扣高水平引领，突出凝心铸魂，着力建设忠诚工会。二是紧扣高质量发展，突出建功立业，着力建设担当工会。三是紧扣高品质生活，突出维权服务，着力建设暖心工会。四是紧扣高能级提效，突出守正创新，着力建设活力工会。五是紧扣高标准保障，突出从严从实，着力建设勤廉工会。

 　　大会书面作了《安全工作报告》《工会财务审查工作报告》《职工董事工作报告》《职工监事工作报告》《集体合同》说明报告。

　　与会代表分7个代表团讨论审议大会各项报告。集团公司领导分别到所在代表团参加讨论，与职工代表交流，充分听取职工代表的意见建议。与会代表高度评价了集团公司2023年各项工作取得的显著成绩，一致赞同2024年各项目标任务和工作思路，认为董事长所作的工作报告站位高、立意准、内容实，总结成绩实事求是、振奋人心，确定目标科学合理、催人奋进，工作部署思路清晰、措施得力，抓住发展关键，回应职工关切。代表们一致认为工作报告是一篇学习贯彻党的二十大精神、贯彻落实市委市政府和市国资委决策部署，符合集团实际、体现职工愿望的报告。代表们纷纷表示将进一步解放思想、变革求新，抢抓机遇、攻坚克难，认真抓好各项工作落实，在集团公司高质量发展一流现代化企业建设上作出新的更大贡献。

　　会议表决通过了《行政工作报告》《工会工作报告》《安全工作报告》《工会经费审查工作报告》《职工董事工作报告》《职工监事工作报告》，李合军、张新华分别代表公司方和职工方签订了《集体合同》。

　　张新华在主持闭幕式时指出，集团公司一届七次职工（工会会员）代表大会，始终洋溢着民主、团结、奋进的气氛，始终体现着务实、创新、发展的精神。这次大会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大精神，是一次民主团结、凝聚共识的大会，是一次激发斗志、求实奋进的大会。张新华强调，各位代表要带头学习好、宣传好、贯彻好会议精神，当好桥梁纽带、发挥积极作用，把全体干部职工的思想和行动统一到会议精神和集团公司的决策部署上来，当好执行者、行动派、实干家，奋力交出以学促干的出色答卷，为完成全年目标任务、推进集团公司高质量发展作出新的更大贡献！

　　下午17时许，大会在庄严的《国际歌》 声中胜利闭幕。

　　集团公司总部全体人员，各企业班子成员，受到表彰的先进集体、先进个人代表；集团公司一届七次职代会全体代表参加会议。